Essa é para você, mulher: você sabe o quanto paga mais caro que os homens por produtos similares?
Apesar de serem maioria na população brasileira, as mulheres pagam mais impostos em comparação com os homens, mesmo recebendo menos.
Daí vem a expressão “Pink Tax” ou “Taxa Rosa”. Mas, afinal, por que ela existe? Como os impostos afetam mais as mulheres? É o que você vai entender agora!
O preço que se paga por ser mulher
Não, “Pink Tax” não é mais um imposto que você tem que pagar como PIS, COFINS, ICMS…
É uma expressão que indica um acréscimo de preço sobre os produtos e serviços para mulheres identificado em vários países. No Brasil não é diferente.
Levantamento feito pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) revela que os produtos femininos são, em média, 12% mais caros do que as suas versões masculinas.
A diferença de preço chega a atingir até 26%! Separamos os números abaixo:
➡️Vestuário adulto: 17% mais caro que a mesma versão masculina;
➡️Vestuário bebê/infantil: 23% mais caro na versão feminina;
➡️Itens de limpeza pessoal: 4% mais elevado;
➡️Corte de cabelo: 27% mais elevado;
➡️Jogos e brinquedos: 26% mais elevado.
Mesmo aqueles produtos que não tenham versão masculina ainda pesam no bolso delas. É o caso dos absorventes.
Fundamentais para as mulheres, os absorventes podem ter uma alíquota de aproximadamente 27,25% no Brasil. Quem afirma é o Portal Jota.
Os produtos são tributados como cosméticos, o mesmo que as esponjas de maquiagem, por exemplo, que estão bem longe de serem essenciais para o dia a dia. Entendeu o que é o “Pink Tax”? Caso você tenha dúvidas, dá uma olhada no nosso post explicativo.
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E por que ELAS pagam mais?
A gente te explica de forma clara: no Brasil uma das principais formas de arrecadação é a tributação sobre o consumo. São os impostos que incidem sobre os produtos e serviços.
O problema é que esta forma de tributação não leva em conta a capacidade econômica do cidadão. Isso faz com que o sistema tributário seja regressivo, arrecadando mais de quem ganha menos.
Imagine que uma enfermeira que recebe R$ 2 mil por mês e um empresário que ganha R$ 20 mil mensais paguem os mesmos R$ 30 de impostos quando consomem determinado produto.
Enquanto a profissional da saúde gastou 1,5% do seu rendimento, o empresário desembolsou apenas 0,06%.
Não é à toa que as mulheres têm 65% dos seus rendimentos tributáveis, enquanto os homens têm 57%.
Calma, que não acabou! O Instituto Justiça Fiscal aponta que enquanto 56,26% dos homens conseguem a restituição do Imposto de Renda, apenas 43,73% adquirem o benefício.
Diferença salarial entre homens e mulheres
De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres correspondem a 51,5% do total da população brasileira. Mas, apesar de serem maioria e pagarem mais impostos, elas ainda têm salários inferiores aos dos homens.
O mesmo instituto afirma que uma brasileira recebe, em média, 78% do que ganha um homem. Uma boa diferença, concorda? Na teoria, a diferença já é proibida há muitos anos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O desemprego também afeta mais as mulheres. A taxa de desocupação entre os público feminino é de 9,6%, enquanto a dos homens é 6,9%.
Taxation Mind tem metade dos cargos de liderança ocupados por mulheres
E quantas líderes femininas você conhece? No Brasil, isso é algo incomum. O Panorama Mulheres 2023 revela que apenas 17% das funções de liderança são ocupadas por mulheres em nosso país.
Temos o prazer de declarar que mais de 50% das posições gerenciais são preenchidas por mulheres! Elas ocupam 9 das 17 cadeiras de chefia. 3 vezes mais do que a média nacional.
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